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看欠条怎么写的了要看具体情况，请来电咨询...
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属于民事纠纷，搜集对方财产，起诉解决，一般无法认定是诈骗。中华人民共和国民事诉讼法第一节起诉和受理第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。{VIEWLIST}如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。{VIEWLIST}建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
借钱给别人打借条会要好点。借钱属于民间借贷纠纷；欠条是做生意别人欠货款或者合伙结算后没有钱写的条子，一般为买卖合同纠纷或其他什么。现在法院对于审理民间借贷案件比较严格，一般在需要借条的同时还需要银行转账单或者取款单，所以借钱时要注意付钱的方式，最好用转账的方式进行；另外写借条也需要小心，如果借钱实际有利息而借条上没有注明的，对方开庭时又不承认的若他有证据证明（以转账方式付利息的）则这部分在借款本金中扣除，所以借条上需要写上利息，但是月利息不能超出3%。另外就是身份问题，写了借条就是怕出意外后需要通过法律途径来拿回，所以需要知道对方的身份信息，最好就是拿到身份证复印件，起诉对方时条件就齐了，最后也是最重要的一点就是借条一定要由借款人亲自写，写字的笔要由出借人提供，找一个平坦的地方供其写借条。注：借条上不要约定还款日期，不然你需等到约定的还款日期到期后才可起诉，其次到期后超出两年起诉的，对方若提起诉讼时效的问题你就会败诉。
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