基本养老金调整是多少？-法师兄

1、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。对于基础养老金是多少可以参考新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。 2、用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

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基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发办...

答

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的...

各地2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，各地的具体方案还在制定中，如何调整还不明确，请耐心等待。人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2017〕30号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。2017年4月13

其实基本养老金是多少呢，它有几个部分组成基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。二、基本养老金计算方法 (1)基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% (2)过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额 (3)个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数 (4)定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n+1)］ (n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12) 三、基本养老金有多少钱？养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。 ? 基本养老金计发办法

陕西提高企退人员养老金按年龄段月增100-230元 ■按年龄段每月增发100元~230元 ■缴费年限每多一年每月多领4元 ■高级职称人员每月再增发160元~260元陕西省调整企业退休人员基本养老金视频会议昨日召开。记者了解到，我省调整企退人员基本养老金从2012年1月1日起开始执行，去年年底前退休的企业人员，基本养老金按年龄段及缴费年限进行普遍调整，调整金额为100元——230元+(4元×缴费年限)。普调后，再按政策向部分群体倾斜。经人力资源和社会保障部、财政部同意和省政府批准，对2011年12月31日前按规定办理了退休(含按照国发[1978]104号和陕劳社发[2002]77号文件规定，办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员)手续的企业退休人员(不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)，从2012年1月1日起，调整提高基本养老金水平。省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门精心组织，确保调待工作平稳实施，调整数据真实、准确。全省养老保险经办系统放弃休息时间，加班加点，全力以赴做好发放工作，确保调整增加的基本养老金在最短的时间内，一分不差地发到退休人员手中，让广大企业退休人员能够幸福、愉快地安度晚年。