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劳动争议仲裁确认劳动关系的申请,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂,需要延期的,可以延长十五天。《劳动争议调解...
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收...
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当事人申请劳动仲裁认定劳动关系时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:当事人和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。
劳动仲裁程序一般在45日内结束。我国法律规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
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