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从法律角度讲,用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由,只要通知对方不续签就行了,但写合同到期说明也是可以的。不过一般很多单位要求离职...
从法律角度讲,用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由,只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因,是作为...
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从法律角度讲,用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由,只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因,是作为人事部门对劳动者离职原因的统计分析的基础资料。
那你就写本人XXX,就职于XXX公司,于2010年X月X月与公司的合同将到期,本人由于个人原因,不予公司续签合同。特此声明。
是否续签劳动合同,完全是你的自由,是你作为公民享有的权利,不用经过任何人批准。既然不用人批准,自然也就不用写什么申请。你只要写一份合同到期不续签说明就行了。 本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期,现本人决定不续签,特此说明。 说明人:XXX,X年X月X日。
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