工厂拖欠工资多长时间属违法？

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• 问拖欠工资多长时间违法
  

  没有具体时间的规定。用人单位未能及时支付工资是违反劳动法的。劳动者可以解除劳动合同，要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问拖欠工资多长时间违法
  

  只要用人单位在工资支付周期内未支付员工工资，就是违法的。工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资。一般情况下，员工需要与单位协商，要求单位按时支付工资。如果协商不一致，可以向当地劳动监察大队投诉调解。如果调解无效，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。并可主张解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿。

• 问公司拖欠工资多长时间属于违法？
  

  公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。

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