变更合同价款用什么方式算的-法师兄

变更合同价款用什么方式算的

2022-11-11

(1)合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算、变更合同价款； (2)合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照此价格确定变更价格，变更合同价款； (3)合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行。

相关问答

问变更合同价款的限制中的调整和方式是什么，确认方式是什么

答

根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三十五条当事人约定所有权保留，在标的物所有权转移前，买受人有下列情形之一，对...
问什么是合同变更价款

答

变更价款的程序是：一，变更发生后的14天内，承包方提出变更价款报告，经监理工程师确认后，调整合同价。二，若变更发生后14天内，承包方不提出变...

1《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。 2劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。 3实际上，非因本人原因变更劳动关系的这种做法也并不一定就是违法的，虽然说变更劳动关系不是出于自己的原因，但只要公司跟职工本人针对劳动关系的变更进行过协商了，双方也达成了一致的约定就并不违法，除非是公司单方面的变更劳动关系，职工是可以通过法律途径维权的。