合同到期不再续签该怎么赔偿

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• 问合同到期不再续签合同如何赔偿
  

  合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者，而是需要给予其经济补偿。 劳动合同双方当事人协商一致或不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年计算。 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。除了按上述标准发放经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位不支付其经济补偿金。

• 问合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些
  

  合同到期不再续签：劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

• 问合同到期不再续签怎么补偿
  

  如果按照劳动合同期满不再续签劳动合同的，支付经济补偿金只能从《劳动合同法》实施之日起开始计算工作年限。在《劳动合同法》实施之前，合同到期不在续签的是不用支付经济补偿金，所以你们单位可能是这个意思。 你如果要获得前面的经济补偿金就必须证明单位有违法用工行为，而且还要向单位发解除劳动关系的通知，并在通知中要说明你要求经济补偿金的理由，否则你是要不到经济补偿金的，除非代为主动支付。

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