劳动合同违约责任范本有哪些内容

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• 问合同违约责任条款范本有哪些
  

  合同违约责任条款的范本在制定时，当事人需要对自己将来的履行能力进行一个风险评估，通俗地讲，就是问自己一个问题：这个合同我能不能完全履行完毕，具体违约条款的设置上可以把握以下几点：第一、根据合同性质来设定违约责任的承担方式，继续履行还是采取补救措施还是。比如，在房屋中，买家通常都会设定继续履行和违约金并存的违约条款。第二、违约责任的赔偿范围，建议将实现债权所产生的费用计算在赔偿范围之内，予以明确，尤其是合理的支出。最后，在违约金的设定上，即使自己再有信心可以完全履行合同，也不要将违约金设定过高，如果违约金设定不切实际，过分高于损失的，则会被予以调整。

• 问劳动合同的违约责任包括哪些内容？
  

  1、用人单位的违约责任。根据《》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同范本有哪些内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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