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1、采用口头形式的,借款合同生效时间为出借人提供借款之时。 2、借款合同采用书面形式的,应当自签订借款合同时,该借款合同成立。...
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形: 1、劳动合同期满; 2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格; 3、用人单位被依法宣告破产; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位自雇佣之日起与工人建立劳动关系。因此,若仅有双方当事人签约的行为,尚不能认定双方已经建立劳动关系。另外,由于劳动关系是劳动力与生产资料的结合关系,其本质调劳动者将所有劳动力与使用者的生产资料结合起来,劳动者与使用者形成劳动关系时,必须将劳动力作为生产要素纳入生产过程。
用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系;用人单位与劳动者签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。
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