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如果劳动合同单位地址与公司注册地址不一样的话,签劳动合同,应当写经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问...
一、不会影响你的合法权益。此种情况下只要公司与您正常签署了合同即产生了法律效力,属于正常劳动关系,不会影响合同效力; 二、公司不会因此面临大...
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劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。 法律规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
劳动合同中的经营地址、注册地址和工作地点可以不同。 但是,在签订劳动合同时,应注明经营地址,即劳动合同的履行地点。因为这涉及到劳动争议相关仲裁的管辖权。 法律规定,法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地,经常住在两个以上人民法院辖区内的,各人民法院均有管辖权。
公司注册地址与经营地址的定义区分:公司注册地址是指在公司营业执照上登记的“住址”。一般情况下,公司以其主要办事机构所在地为住所,不同的城市对注册地址的要求也不一样,具体应以当地工商局要求为准。经营地址是指在企业营业执照上记录的“住所”,即实际经营的地方。根据《公司法》规定,公司注册地址与经营地址必须一样。
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