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如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请，则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是...
仲裁委员会不受理后，工人有权直接向法院提起诉讼。 劳动争议案件有前置手续，也就是先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，从收...
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1、已过仲裁时效。恐怕劳动仲裁不予受理的理由就是已过时效。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、如果你有仲裁时效中断、中止的证据，可以以此自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。中断的证据有：你向企业主张过该权利，或者向有关部门请求权利救济，或者企业同意给后又反悔、拖延不给。中断证据有：不可抗力或者有其他正当理由。3、已过仲裁时效、诉讼时效，没有中止、中断情形的，你就丧失了胜诉权，法律不保护了。
根据《中华人民共和国仲裁法》“第5条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外”的规定，一般来说约定了仲裁条款，一方向法院起诉的，人民法院不予受理。但有两种情况例外，即仲裁协议无效或一方向法院起诉时但没有向法院声明仲裁协议的，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。
一、当事人以书面协定承允彼此间所发生或可能发生之一切或任何争议，如关涉可以仲裁解决事项之确定法律关系，不论为契约性质与否，应提交仲裁时，各缔约国应承认此项协定。 二、称书面协定者，谓当事人所签订或在互换函电中所载明之契约仲裁条款或仲裁协定。 三、当事人就诉讼事项订有本条所称之协定者，缔约国法院受理诉讼时应依当事人一造之请求，命当事人提交仲裁，但前述协定经法院认定无效、失效或不能实行者不在此限。
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