相关问答
劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第四十四条有下列情形之一的,用人单...
根据《劳动法》第四十四条第(三)款的规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300人进行加班%支付加...
大家都在问查看更多
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,关于事业单位法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
事业单位编制外人员,法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;事业单位编制人员,在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
1、公务员及事业单位编制人员的工资待遇,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;《公务员法》规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员及事业单位编制的人员,加班是没有加班费的,而是给予补休;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即编外人员,适用《劳动法》,这些劳动者加班是有加班费的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
208人已浏览
182人已浏览
193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询