公司不给员工加班费

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• 问公司给员工加班费不给怎么办
  

  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司不给员工加班费怎么办
  

  搜集在公司工作的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问公司不给员工加班费合法吗
  

  假如节日期间加班但没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，应注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种方式维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉，由其查处。二、因支付加班费发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求用人单位支付加班费和法律规定的经济补偿。依法维权时，劳动者必须注意收集加班证据，如考勤卡、单位用餐记录等。申请劳动仲裁时，应注意仲裁时效不得超过一年。如果单位拒绝支付加班工资，劳动者可以准备加班记录、劳动合同、书面材料等。，并向劳动保障监察机构报告。

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