如何解决购销合同丢失的问题？

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• 问提单丢失怎么解决问题
  

  1、及时通知有关船公司及其代理。在此种情况下，船公司及其代理负有谨慎处理的义务，不能再仅凭提单持有人持有正本提单即放行货物，而应要求提货人提供充分的证据，证明其取得提单是善意的。 2、及时向法院申请公示催告。一则可以确保提单项下权益不受侵犯;二则可以解决保证金长期滞压的问题。

• 问购销合同盖错章的问题应该怎么解决
  

  销售合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一般需要公章或者合同专用章。不过,也要看实际履行情况的,如果对方已经支付了部分款项的话,也是可以盖财务专用章的。那么购销合同盖错章怎么处理，如何解决购销合同盖错章的问题？

• 问由于劳动合同丢失，关于工伤申请的相关问题应如何解决？
  

  在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要进行工伤认定,可以提供存在事实劳动关系的相关证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔〕12号规定,认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 然而,有些劳动行政部门可能会要求劳动者提供双方已被认定存在劳动关系的仲裁裁决,否则将不予进行工伤认定。因此,通常在现行仲裁确定存在劳动关系后进行工伤认定。

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