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劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动...
农民工劳务合同一般写明以下内容: 1、用工单位的名称、住所; 2、劳务者的基本身份信息; 3、工作地点和工作内容; 4、劳务报酬和支付方式、...
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1劳动合同 甲方名称: 法定代表人: 所有制性质:专业合作社 地址: 乙 性别: 出生年月: 文化成都: 居民身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要,在北白象茶叶专业合作社担任职务,完成岗位所承担的各项工作。 三、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 四、劳动报酬 乙方每月工资为元;工资发放日为每月月底,甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容:、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意: 1、雇主的义务和责任。 2、劳务人员的义务和责任。 3、劳务人员从事的工种和工作实践。 4、工资待遇、津贴、补贴,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。 5、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。 6、外劳人员休假的安排。 7、对各种原因导致中断合同的处理方法。
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容:、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意: 1、雇主的义务和责任。 2、劳务人员的义务和责任。 3、劳务人员从事的工种和工作实践。 4、工资待遇、津贴、补贴,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。 5、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。 6、外劳人员休假的安排。 7、对各种原因导致中断合同的处理方法。
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