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一般的民事合同纠纷欠款是不会触犯刑法的,一般不会坐牢。但是当事人仍然有偿还义务。 但是如果有能力执行拒不履行的,可能会构成拒不执行判决。裁定...
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在司法实践中,借款分为民事纠纷、商事纠纷、金融纠纷三类。的借款合同俗称民间借贷,也就是自然人之间发生的关系。而商事纠纷往往是发生在自然人与企业之间、企业与企业之间。而企业或者自然人与金融机构发生的借款纠纷属于金融纠纷。这三种借款合同纠纷落实到,由不同的业务庭进行审理,分别是民事庭、商事庭和金融庭。我只能从律师的角度,告诉大家,如何准备借款合同纠纷的起诉或者应诉,会让你的胜诉概率更高,至于怎么判决属于法院的司法裁量权,我作为律师是不能加以判断的。第一、真实有效的借款合意以及借款事实都是非常重要的,提供借款合同、以及银行流水或者现金收据,这些原件都是认定事实的重要依据。对于现金交付的,我这里多说几句,拿为例,司法实践中,超过5万元的现金交付,建议诉讼时配合其他的间接证据来证明给付事实,否则法院难以予以认定。第二、有还款事实的,须递交还款明细予以证明已经全部或者部分归还借款的事实来抗辩对方的诉讼请求。第三、对于利息的约定,如果年利率超过36%的,可以要求法院对于超过部分进行返还。第四、如果法律关系互相交叉甚至民刑交叉的借款合同纠纷,我建议委托专业律师予以办理。
根据《》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。处理此类纠纷的法律依据主要是《》第119条,《》第35条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条、第11条、第21条的规定。在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《》和《》中未明文规定,劳务合同纠纷适用《民法通则》、《责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以调整。在审判实践中,要注意劳务合同与的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)雇主的义务不同。 (4)调整的法律不同。以上便是可能影响劳务合同判决的因素,只有正确掌握了上述要点,正确选择适用法律,才能取得最好的判决结果
我国《》第一百五十二条规定判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;(三)判决结果和诉讼费用的负担;(四)上诉期间和上诉的。判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。一审未上诉的判决及二审的判决是生效的判决。
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