社保比例计算方法是哪些？

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• 问保险缴费比例计算方法
  

  保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%按照上面比例计算公司部分。

• 问苏州社保比例？如何计算？
  

  为大家提供苏州社保比例基数：我看了你的原始数据，楼主是苏州城市社保。最有可能的原因是社会保险（养老，医疗，失业）的原始数据弄错了。 你的实际工资中计算的社会保险基数是14000而不是7000。但是你的住房公积金肯定按照7000元做的。 所以建议你先向企业HR确认此数据的正确性，排除HR方面的数据错误。（比如，做工资扣款时的copypaste错误或者excel下拉刷新错误。或者是HR做新员工申报时将头两个月的工资作为基数申报或计算了）。

• 问社保缴费比例是如何计算的
  

  单位缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%） 2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了） 个人缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户 2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

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