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申报工伤有范围限制。...
工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规...
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申请工伤认定是有时效限制的,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
有的,30天内,发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、申请工伤认定,等终结治疗,恢复好之后,申请劳动本领判定,根据判定结果,能够赔偿。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补贴金(根据伤残等级和本人薪水)、一次性就业补贴金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补贴金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。 3、法律依据《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外,还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。
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