浙江东阳九级工伤能陪多少钱-法师兄

因工致残被判定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补贴金为8个月的本人薪水；（二）解除劳动关系的，由用人单位支付医疗和就业补贴金。《广东省工伤保险条例》一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金，按本人薪水为基数计发九级为10个月。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300％的，按照兼顾地区工人平均薪水的300％计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60％的，按照兼顾地区工人平均薪水的60％计量。登陆你可追问你本地律师。帮助得出赔偿金。

答

关于浙江省工伤工资多少钱，工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，...

答

10级工伤可以获赔的项目有医疗费（实际支出）、护理费（需结合护理期限计算）、伙食补助费、交通费（实际产生）、停工留薪期工资（一般不超过12个...

山东省工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资2、劳动关系解除或者终止时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，用人单位指定一次性就业补助金12个月。3.用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。4.工伤理赔程序比较繁杂，建议委托律师代理，以免利益受损

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，在鉴定结论生效时即可进行结算。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有没有跟用人单位签订劳动合同呢？或者其他的证明劳动关系的证据吗？是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。