工伤险有哪些赔付范围-法师兄

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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（1）工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实...

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在保险责任有效期内，参加补充工伤保险的用人单位职工发生工伤事故，满足以下三个条件即可进行保险理赔： ①用人单位为职工按时足额缴纳发生工伤或被...

在下列情形下，即使劳动者受伤，工伤保险也不理赔：劳动者醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1、由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇； 2、由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金; 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费; 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费; 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金。不同伤残等级对应着不同的标准。十级伤残是工伤鉴定结果中最为轻微的等级，在工伤鉴定结果出具之后，工伤劳动者就可以根据不同的伤残等级标准领取相对应的工伤赔偿了，如果单位未为劳动者办理社保，则相应的工伤损失应由单位承担。