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用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。 用人单位不缴纳失业保险的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没...
因为是社会保险法明确规定必须缴纳的,是保护职工的切身利益。一旦失业,就可以领取失业金。所以对于失业保险必须要交吗的问题,告诉你是必须缴纳的。...
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教师是事业单位人员,交纳失业保险需要单位和个人共同承担。 劳动者自己以灵活就业人员身份缴纳的养老金8%进入个人账户。 以灵活方式就业的人员,以个人身份向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,是以统筹地区上年度职工平均工资60%——300%自行选择确定缴费工资,按缴费工资20%缴纳基本养老保险费,其中12%进入统筹账户,8%进入个人账户。
是的。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在建立劳动关系的时候就会需要缴纳社会保险,没有缴纳社会保险的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条:劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位应为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察投诉,劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位未缴纳失业保险,影响劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
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