十级工伤赔偿标准大概是多少

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• 问工伤十级工伤赔偿标准大概是多少
  

  发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资，九级为19个月。八级为30个月。

• 问工伤十级伤残赔偿标准大概是多少？
  

  首先要发放一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资。 另外，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 （一）一次性伤残就业补助金：十级计发四个月。 （二）一次性工伤医疗补助金：十级计发一个月。

• 问工伤十级伤残赔偿标准大概是多少
  

  请问有没有签劳动合同？有没有社保？是因为工作原因受伤的吗？能确定劳动关系的话，先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级、工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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