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劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同的备案实行属地管理,即对单位劳动合同备案的劳动局,与单位营业执照的发证机关为同一地区同一级...
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。 《劳动合同法》第七十三条规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方...
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1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。如果都是本地的话,那个我也不清楚了,嘿嘿。 3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了,4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,最好是先去社保局把表格拿回来,带盘
劳动合同无须劳动局备案盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
劳动合同由劳动部门见证并且盖章的,会在劳动部门备案,将来发生纠纷、如果劳动合同遗失,可到劳动部门调取合同。并且,劳动部门见证的,通常会对合同的内容进行审查,相对而言,劳动合同的内容会比较公平、条款也会更完备从法律效力上看,对于同样的劳动合同,并不会因为未在劳动局备案,产生不同的效力。
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