应届毕业生可以无抵押借款吗-法师兄

我们公司要满22岁，在现单位工作至少满6个月以上。

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全日制本科及以上才可以凭毕业证就直接落户，不需要其他材料。大专生要在成都落实了工作单位、有市（区）人社部门出具的《进入成都市人员入户联系函》...

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届毕业生落户北京必须是非农业户口办理北京人才引进个人符合条件： 1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验; 2、专业必须符合《20...

第一、你的户口可以留在武汉，不论你是否找到工作。第二、因为不清楚你的报到证的相关事宜，不好具体告诉你怎么操作。有很多途径可循，不清楚再咨询

劳动合同管理规定第二章第十一条订立劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其书面委托代理人与劳动者本人签字，并注明签订日期。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位的劳动合同存入劳动者本人档案，纳入职工档案管理。第十二条劳动合同应具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件； 4、工作时间、休息休假； 5、劳动报酬 6、劳动纪律； 7、劳动合同终止条件； 8、违反劳动合同的责任；第十三条劳动合同可以协商订立下列条款： 1、试用期； 2、保守商业秘密； 3、生活福利待遇； 4、违约金； 5、双方协商约定的其他内容。第十四条劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过6个月，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期的，应当按照下列规定执行： 1、劳动合同期限未满6个月的，试用期不得超过15日； 2、劳动合同期限满6个月未满1年的，试用期不得超过30日； 3、劳动合同期限满1年未满2年的，试用期不得超过60日； 4、劳动合同期限2年以上的，试用期可以约定超过60日。

第一离婚是可以协议或者诉讼离婚的协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地（最近连续居住满一年以上的地方）的法院要求离婚：第二离婚一般需要解决两个问题，一是财产问题，婚后所取得的财产视为夫妻共同财产，一般平均分配，二是小孩抚养权问题，如有小孩，小孩的抚养权一般是根据有利于小孩的健康成长来判定；第三专业律师可以为你制定详细全面的应对策略避免在离婚的过程中所出现的法律风险争取更多的权益。