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《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院、公安机关可以保释候审：（1）可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑；（2）可以判处有期徒刑以上，保释候审不造成社会危险；（3）患有严重疾病、不能照顾自己、怀孕或哺乳婴儿的妇女，保释候审不造成社会危险；（4）拘留期届满，案件尚未完成，需要保释候审。
根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号)，关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第28条有关规定办理。即：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。
已经结案了。只需要检察院或者法院下达一个解除取保候审书，把保证金取出来就可以啦取保候审当然还得去审理了。或者不予起诉
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