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根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关...
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在工伤赔偿项目中，与工人工资标准有关的赔偿主要是休息期待待待遇、残疾津贴和一次残疾津贴。他们的计算都是以工伤职工的工资为基础的。通常，我们常见的证明工人工资标准的资料有劳动合同、报酬确认书、银行流水记录、工资清单、税务缴纳记录、社会保险和公积金缴纳证明书、谈话录音等。而对于通过以上材料都无法证明或确定工伤职工工资标准的，那就要看他最近3年时间里的收入平均值，以此为基础认定。如果不能证明最近3年的平均收入，就必须参考当地类似行业的员工最近1年的平均收入。
就让公司提供工资证明就可以了。 这个是工伤所需材料的要求，原件和复印件都写了用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料： 1.《工伤认定申请表》(一式两份)或《工伤认定简易处理表》(一式四份); 2.受伤害职工身份证原件及复印件; 3.用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。
工伤劳动仲裁中劳动者没有证据证明自己的每月工资，则要承担举证不利的后果。
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