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做临时工拿不到工资当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
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拖欠薪资,可以向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 公司不支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
临时工拿不到工资的,可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不满的,可以向人民法院提起劳动诉讼,然后申请强制执行。
拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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