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这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
缴存上限=缴存基数上限*缴存比例上限。 每一年每个地方公积金缴存额度上限不同,例如: 1、北京公积金月缴存基数上限:25401元 北京公积金月缴存额上限:6096元(职工月缴存额上限3048元+单位月缴存额上限3048元) 北京公积金缴存比例:5%-12% 各类缴存单位根据自身经济情况,在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。 2、广州公积金缴存基数上限:24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍) 单位及个人的住房公积金缴存比例各为:5%-12%
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,都形成了个人账户的总额,就像银行的零存款提取所有权的个人一样,退休后只停止存款,但账户的钱是你的,只要符合公积金的提取规定,随时都可以提取,之后也可以提取
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