2022年个人和个人签订的劳动合同是否有效

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• 问个人与个人签订的劳务合同是否有效?
  

  1、意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问个人签订的劳务合同是否有效
  

  劳动合同与劳务合同签订的形式不同劳动合同则必需是书面合同。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁，未经过劳动争议仲裁机构的先行处理，人民法院一般不予受理。劳务合同,可直接向人民法院起诉。4、劳动合同与劳务合同劳动保障不同劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责

• 问2022年个人之间签订的借款合同是否有效
  

  个人之间签订的借款合同只要签订主体具有相应的民事行为能力、内容合乎法律规定、不存在合同无效的情形，就是有效的。 合同无效的情形主要有： (1)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (2)以合法形式掩盖非法目的; (3)损害社会公共利益; (4)违反法律、行政法规的强制性规定。

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