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1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。...
职工因工伤亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人...
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工伤死亡赔偿金，不属于遗产，绝对不能按照遗产进行分配，工伤死亡的赔偿金，是死者的直系供养亲属，因为失去供养人，生活条件造成下降，或者很难维持生活，给予的生活补偿，是生活重要来源，因此，只能给付死者生前供养的直系亲属，有生活来源，不依靠死者生前供养的，虽然是直系亲属，也没有权利进行分配，这个是工伤死亡赔偿的重要原则，一般来说，赔偿金的补偿，是依据死者生前供养人口和具体人员进行赔偿的，应该按照死者生前供养的人员进行分割，其余人员没有权利要求分配，很多人解释为按照遗产进行分配，是违背了赔偿金的宗旨和实际意义，既然不是遗产，为什么还要按照遗产进行分配呢。
法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。具体赔偿标准可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行。 法律依据： 1、《刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条， 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
因工死亡职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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