厂方清算组说待遇要放在最后，可能到我就没有钱了！

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• 问有说那个没有拿到钱就说要起诉我们怎么办
  

  这个事情我觉得是对方的错，不是你们的错。他们没有道理，他们还要起诉

• 问他人半年前管我借了五万元钱，当时说五天有急用，可是到现在也没还，就说没钱，我该要怎样办
  

  可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、借条、收据、银行汇款记录等可能反映欠款、汇款的书面手续， 第二，至法院诉讼要求还钱并支付息金， 第三，可查看其名下有无房屋、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。 第四，如还钱时限期满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。 第五，如存在保证人，在保证时限内经保证人立为共有被告，要求共有偿还欠款。具体热线或到所询问

• 问工伤待遇谁说了算
  

  按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应由当地劳动行政部门按照一定的程序来确认。《企业职工工伤保险试行办法》第10条规定：“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。”该办法第11条规定：“劳动行政部门接到企业工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”本案中，企业和朱某及家属均未按《企业职工工伤保险试行办法》的要求及时向当地劳动行政部门提出工伤报告和工伤保险待遇申请，以致发生工伤认定争议。根据《企业职工工伤保险试行办法》第15条之规定，劳动争议仲裁委员会受理了此案，并依法作出裁决，应该说仲裁委的裁决是正确的。企业应落实朱某的工伤待遇，但落实待遇并不影响企业按规定对违章职工给予行政处分，故劳动争议仲裁委员会同时裁决，企业可以根据《企业职工奖惩条例》之规定对朱某予以行政处分。?根据《企业职工工伤保险试行办法》第17条至第27条的规定。

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