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伤残等级是需要专业的鉴定机构鉴定的。...
首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松一些,人身损害的较为严格些,其次两种致残...
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申请工伤认定,认定后申请赔偿,赔偿后要求工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费、食宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用,具体数额可以当面详细计算。
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
如果是工伤,有定7级的可能,要由鉴定机构具体确定。
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