住院住院没有费用怎么办-法师兄

公司存在过错，可与公司协商要求公司承担住院相应费用。

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人身损害事故包括交通事故的的精神抚慰金在实践操作中是根据伤残等级来确定的，而跟是否住院并无关系。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责...

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工伤住院老板不支付住院费，劳动者可以向劳动部门申请强制工伤赔偿。如果员工在工作中受到事故伤害，必须立即到签订服务协议的医疗机构就医。如果情况...

没有住院可以给误工费。但是，医院的主治医生需要发行《疾病诊断意见书》来证明自己的伤没有痊愈，需要休息，可以要求对方赔偿错误的劳动费。关于错误的劳动费赔偿多少，需要事故前3个月的工资和公司的错误劳动和没有收入证明等相应的收入证明书。

1、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的，因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资，如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在工伤赔偿中，医疗费用是需要治疗结束之后才能计算待遇审核，住院期间生活费是根据住院时间计算，需要在住院之后计算;停工留薪期的工资是需要再劳动能力鉴定之后才能知晓;伤残等级的赔偿金额需要在劳动能力鉴定来进行确定。一、《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。