关于强制执行立案的收费问题-法师兄

在法院强制执行程序中,执行费用在执行到财产时优先扣除,不预告向申请执行人收取。若法院在强制执行程序中查封被执行人房产,则申请人无需缴纳任何费用。当事人依法向人民法院申请执行生效的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,以及申请承认和执行外国法院判决、裁定及国外仲裁机构裁决的,需要按照下列标准交纳: 1. 如果无执行金额或价额,每件需交纳50元至500元。 2. 如果执行金额或价额不超过1万元,则每件需交纳50元。超过1万元至50万元的部分,需按照1.5%交纳。超过50万元至500万元的部分,需按照1%交纳。超过500万元至1000万元的部分,需按照0.5%交纳。超过1000万元的部分,需按照0.1%交纳。 3. 如果申请人不服上述标准,可以依法向人民法院申请复议,但复议期间不停止交纳执行费用。

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在实际操作中,支付令有可能被申请强制执行。当债权人声称自己对债务人享有金钱或有价证券的给付请求时,只要满足以下两个必要条件,就可以向具有管辖...

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条,如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务,则应加倍支付迟延履行期间...

孩子抚养权问题强制执行两年内有效。申请强制执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行的管辖法院：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

关于强制执行工资的解答，例如：用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

根据最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定，对于被执行人仅拥有一套房产的情况，一般只能采取查封措施，而不得进行拍卖或用于还债。第六条明确规定，对于被执行人及其家庭成员生活所必需的居住房屋，人民法院可以进行查封，但不得进行拍卖、变卖或用于抵债。第七条则表示，如果申请执行人的申请涉及超过被执行人及其家庭成员生活所必需的房屋和生活用品，且其生活标准得到保障，人民法院可以在保障被执行人及其家庭成员最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，对上述房屋和物品进行执行。