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去当地的劳动争议仲裁部门。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议,或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,...
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各地具体相同,咨询当地12333劳动保障权热线或当地114声。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,依据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址二.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三.申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。四.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
劳动仲裁申请地点:劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。,可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
寻找当地的劳动仲裁部门 一般情况下,劳动仲裁部门就在当地的劳动局,你可以上网搜索当地劳动仲裁部门的地理位置或者电话,或者拨打114询问。 多图 2 准备好劳动仲裁的相关材料 一般对于劳动者来说,在维护自己的合法劳动权益时,提前准备些相关材料,如身份证、劳动合同、工资卡或工资条、工作服等,这些相关的材料及争取是争取合法权益的保障。 多图 3 去当地劳动部门进行仲裁 相关的材料准备好后,就可以去劳动部门申请仲裁,根据仲裁部门的相关程序进行备案、调解,最终给予你裁决的答案。
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