被人打伤致轻伤算不算工伤

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• 问打人致轻微伤算伤害他人吗？
  

  打人轻微伤算故意伤害，但不构成故意伤害罪，按照治安管理处罚法进行处罚。 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问工人上班时被人打伤算不算工伤？
  

  工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。

• 问16岁打架轻伤算不算轻伤
  

  如果经鉴定受害人的伤情达到轻伤，行为人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应追究刑事和民事赔偿的责任。如果对方只是付了医疗费，而拒不支付护理、误工、营养等其它损失的，受害人可以依法要求公安机关对行为人采取强制措施，然后刑事附带民事向法院提起诉讼。年满16周岁，则可以追究刑事责任，但依法可以从轻或者减轻处罚。法律链接：《刑法》第234条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

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