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关于人才市场算工龄与否您可以看看这个 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。 用人单位计...
档案可以,户口不行。他们会要求你在1-3个月内将户口迁出。...
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人才市场可以配合你提供工龄所需的一切,在你签订的档案存储合同中要写清楚。用人单位计算本单位工龄时,一般不管你有没有档案。与档案无关的单位工龄主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿和与单位工龄有关的工资福利,如工龄工资。工作年限是指所有工作经历的年限积累,通常适用于领取社会保障养老金、评定职称等。政府事业单位等用人单位在计算工作年限时严格,只承认档案中有正式记载的工作年限。这儿最重要的是档案资料是正规的,与档案放在哪里保管无关。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条——劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
不会有什么影响的,有个同学去年毕业签了三方,档案放在人才市场上,人一直呆在学校复习,最后考上复旦了
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