上班途中发生第三方责任怎么赔偿

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• 问上班途中工伤上班途中发生意外伤害怎么赔偿
  

  既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由司机承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。 属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。

• 问上班途中发生车祸，负全责的怎么赔偿？
  

  上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。建议你先做工伤认定，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问上班途中发生交通事故，全责，怎么赔偿
  

  请问肇事车辆的保险情况，不能分担损失吗？如果员工家属要求公司赔偿，则属于工伤保险的法律关系。上下班过程中发生交通事故，属于工伤情形。则具体赔偿应当根据工伤保险条例的相关规定。 因工死亡的，根据第37条： （一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三）一次性工亡补助金 1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

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