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下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇...
共享汽车出车祸即驾驶共享汽车发生事故,其事故责任由车辆的驾驶人进行承担。...
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员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤,则属于工伤; 2.工伤期间的工资待遇不变,由单位按月支付; 3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
在上下班路上发生非因自己主要责任的机动车交通事故也是可以申请工伤认定的
这个首先是要由交警做事故的责任认定才可以的,如果对事故认定有异议的可以向上级机关提出行政复议,如果是对方的责任那么你们可以去法院起诉要求对方赔偿,还有因为你哥哥是在下班而定途中出的交通事故,应该是可以认定为是工伤的,也可以去劳动部门做一个工伤认定,如果是工伤的话,那么你哥哥所在的单位也应该是有赔偿的责任。
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