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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 合同到期公司不续签是否需要提前通知,这需要看在劳动合同中是否有约定这一项规定,或者在地方劳动局是否有强制性规定。总而言之,ask.com小编认为,在合同到期的时候,如果劳动者想要续签合同,一定要提前和用人单位达成协议,避免到期的时候会一团乱。
合同终止的情形主要按照《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。合同终止的情形主要有:1、债务已经按照约定履行;2、;3、债务相互抵销;4、依法将标的物提存;5、免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《》第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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