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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...
是永久有效的，但欠条分为“注明偿还期限”和“未注明偿还期限”两种。注明偿还期限的，其诉讼时效为偿还期满后两年内。未注明偿还期限的，其诉讼时效...
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借钱写借条理所当然，没有什么不好意思的，如果相委婉的向别人索要借条，可以让自己的家人身上推。比如：咱们这么多年的铁关系，不需要大条，但是老婆要借条、或者父母借条。对不起给写个借条，回去好交代。到期不能还款，可以向法院起诉。只要符合起诉条件法院就能够受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动者与用人单位解除合同后，双方的劳动关系即自行解除
劳动者后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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