相关问答
坏账准备是指企业的应收款项（含应收账款、其他应收款等）计提的。企业持有的未到期应收票据，如有确凿证据证明不能收回或收回的可能性不大时，应将其...
《土地管理法》第四十三条：任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本...
大家都在问查看更多
我国公民享有的基本权利包括：（1）平等权，即“公民在法律面前一律平等”。（2）参与社会活动和政治活动的权利，包括：选举与被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。（3）人身不受非法拘禁、逮捕、搜查及侵害，人格尊严、住宅及通信自由和通信秘密不受侵犯。（4）宗教信仰自由。（5）向国家机关及其工作人员提出批评、建议、申诉、控告或检举的权利。（6）社会经济权，包括劳动权、休息权和在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。（7）文化教育权。（8）妇女平等权利及婚姻、家庭、儿童受国家保护的权利。（9）国家保护华侨的正当权益，保护归侨和侨眷的合法权益。阅读！
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【标准：五级18个月本人月工资、六级16个月本人月工资】【7级6个月本人月工资、八级4个月本人月工资、九级2个月本人月工资、10级1个月本人月工资】。
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,108人已浏览
429人已浏览
3,316人已浏览
3,986人已浏览
网友热门关注
