养老保险和工伤保险的申报程序应该是什么？-法师兄

养老保险和工伤保险申报流程较为简单，只需携带身份证前往办理即可。具体流程如下： 1. 工伤保险：员工无需缴纳工伤保险费用，由用人单位负责缴纳。若员工有任何疑问，可以向当地社保局或12333查询。 2. 合作医疗保险：每人每年需缴纳20元保费，用于保障农民身体健康。若需要办理参保手续，请前往当地农村户口所在地合作医疗保险机构办理。 3. 社保卡：若用人单位已为员工办理社保，员工无需再次缴纳社保费用。如有疑问，可前往当地社保局查询。 4. 大病医疗保险：社保卡可报销70%的医药费。员工患头痛、感冒等疾病时，只需提供身份证，即可在指定医院就诊并报销最高70%的医药费。 5. 非本户籍人办理信用卡，应向银行提供信用保证。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及职工和个体工商户均有参加工伤保险的权利，并依法享受工伤保险待遇。若需报销工伤险，通常需要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时，员工需填写工伤认定申请单，并提供首诊诊断证明、身份证等材料。建议前往当地工伤部门领取申请单及相应材料说明。在工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，并全额支付医疗费用。公司应在停工留薪期内照常支付员工工资。若伤残定级，在解除或终止劳动合同时，还需支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还负责支付伤残补助和伤残医疗补助金。若因工伤导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力，员工及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿将得到提供。

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，...

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企业应按以下要求到养老保险科办理手续：（1）职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单...

1、工伤保险报销程序：用人单位或职工申请工伤认定，认定为工伤后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员申请鉴定;鉴定结果出来后，持工伤职工的身份证件、医疗费用凭证以及相关文书等，到社会保险经办机构申请赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考： 1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。 2.合作医疗保险，是在户籍地的农村户口的一种医疗保险，每人/年20元的保费，是为了保障农民的身体健康的保险。 3.有社保卡，证明用人单位已为你办理了社保，不相信的话，你可以去当地社保网或拨12333查询你的社保缴费情况。 4.用人单位为你办理的是：大病医疗保险的社保，这种社保的医疗卡是没钱的，从现在起，大病医疗的社保可以到参保人指定的医院看门诊报销70%的医药费啦，以前是没有的。如果，参保人患了头痛啊、感冒啊什么的，到指定医院就诊是向医院提供参保人身份证，就能报销最高70%的医药费，不用参保人拿票据去社保局报销啦。 5.非本户籍人办理信用卡，应向银行方提供信用保证。才能办理的。

工伤保险报销方法： 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。《工伤保险条例》第九条