xx在职职工提取奖金有哪些方式

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• 问员工提前离职的方式具体有哪些
  

  员工提前离职的具体有如下方式：Y员工与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。

• 问员工离职后有哪些绩效奖金
  

  基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金，算福利待遇。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 工资福利待遇包括： 基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。 企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。 当企业的福利开支“费力不讨好”时，可能错不在员工。到了企业的人力资源部进行“福利盘点”的时候了。应该看看看看我们都有哪些福利项目，费用分别是多少，是不是要改变福利的“价值和作用”。

• 问公司申请提取在职职工应提供哪些资料
  

  采用租用方式提取——对您今后的贷款购房等，不会产生任何影响。2.事后付款，无忧服务——成功办理后，收取费用.正规手续，消除隐患——采用规范手续，5-10日内到账——根据您的个人信息，我们为您提供正规租房合同及发票，由您单位人力资源部门盖章并赴公积金1，由您单位人力资源部门盖章并赴公积金中心申请。4，无任何风险，出现不可弥补的污点.当日办理，5-10日内到账——根据您的个人信息，可以有效的避免您的征信记录。（如果采用购房提取的方式，您将会丧失优惠贷款的权利）5，我们为您提供正规租房合同及发票。31.当日办理

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