工伤误工费不足怎么办大家的回答

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• 问铁路职工工伤退休后工资怎么算大家的回答
  

  社保局发 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起(这个是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资; N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限诚心回答你铁路职工工伤退休后工资怎么算这个问题，望采纳

• 问工地受伤回家养伤有不有误工费
  

  因工伤回家修养有误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤工资社保发还是单位发大家的回答
  

  工伤结案之后，员工和单位劳动关系如果解除了，享受到工伤赔偿，是没有工伤工资了。 如果员工和单位的劳动关系存在，那么员工还处于工伤期间。符合停工留薪的条件，那么是可以享受工伤假期间的工资的。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是关于工伤工资社保发还是单位发的相关知识。

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