在工地被砸了要怎么办

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• 问在工地上班手指被砸断了怎么办
  

  属于工伤,应该申请工伤认定程序,按照工伤待遇支付（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问在工地上被砸伤怎么办
  

  1,如果您和该老板之间是劳动关系，那么您的老板应当给您购买工伤保险，您在工地干活的时候被砸伤，应当属于工伤，可以享受工伤保险的相关赔付，您因伤要停工治疗，在此期间内，单位是应当继续支付您薪资。如果您单位没有给您买保险，所有相关的费用则都将由您老板支付。2、如果您和该老板是劳务关系，那么您在提供劳务的过程中受伤，如果您没有过错，那么全部的责任都应当由您老板承担，其应当支付您医药费、误工费等费用。

• 问在工地工作手指被砸断了
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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