10级工伤赔偿是不是单次性给付比双

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• 问工伤10级一次性赔偿多少
  

  工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴定，10级一次性赔偿10万左右，数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁解决，必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发,假期以医院病假证明为准。

• 问工伤伤残等级赔偿是一次性支付吗
  

  国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下： 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。 十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。

• 问1-10级一次性伤残赔偿是多少
  

  职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下： 一级伤残：本人工资×27个月； 二级伤残：本人工资×25个月； 三级伤残：本人工资×23个月； 四级伤残：本人工资×21个月； 五级伤残：本人工资×18个月； 六级伤残：本人工资×16个月； 七级伤残：本人工资×13个月； 八级伤残：本人工资×11个月； 九级伤残：本人工资×9个月； 十级伤残：本人工资×7个月。

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