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已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
律师解答:16岁。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
已满十六岁犯故意伤害罪的,应根据被害人的具体伤情来确定应负的刑事责任。但因属于未成年人犯罪,在量刑时应当从轻或者减轻处罚。
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