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建筑公司能够对班组分包劳务,但是承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包...
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建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
您与劳务公司属于的劳务再分包,合同是无效的。 1、合同无效情况下,你不存在工资问题,因此没有任何单位有权利扣留或者拖欠你的“工资”。 2、你可以向建筑公司和劳务公司主张权利,但是建筑公司只在欠付工程价款范围内承担责任。3、出现纠纷,一者可以向建委举报投诉;二者可以向宝塔区人民法院起诉。 只是笼统的回答,因为有些事实你尚未告知,比如劳务公司的建筑公司签订的合同还是和其他施工单位签订合同?是全部工程的劳务还是部分工程的劳务?你们在工地是否是以劳务公司的名义作业等等,
(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下,转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人,包括建设工程任务中的经济技术责任,管理责任及劳务作业任务而劳务分包的情况下,劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要认定为转包行为均无效。
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