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去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理。正式员工离职手续办理流程：1、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。以上是通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。建议你最好去人力资源部（有的公司叫人事部）问清楚，按照公司规定办理就没有问题了。
(1)《房屋所有权登记申请书》； (2)房屋所有权证； (3)离婚判决书或离婚调解书如双方未通过法院离婚，则2003年10月1日以后协议离婚的双方到场确认离婚协议及提供离婚证原件和复印件，双方不能同时到场办理的离婚协议书还需提交公证书； (4)本人身份证复印件(核对原件)；协议离婚需提供双方的身份证复印件(核对原件)； (5)房改房提供原购房契约复印件(核对原件)； (6)房屋所有权证附图、登记表复印件如果证中没有图的可不提供，登记表不复印原产权人姓名； (7)私有平房还需提供测绘部门提供的测绘图、表两份其中一份在受理窗口提交，另一份在领取新房产时在制证窗口提交，由工作人员直接粘贴在房屋所有权证上
对于办理病退的人员可分为两种情况，首先是有单位的职工，这部分职工们可以先向单位提出申请、申报自己的病情、到定点医院（沈阳市中医院，位于沈阳市三好街）的体检中心检查、医院设立固定档案包括病志等相关病情资料、经过20个工作日给出鉴定结果、开具完全丧失劳动能力的证明、自己拿着证明到所在区劳动局（档案所在地）办理相应手续、到社保部门领取养老金。 另外一种是没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。 鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。
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